Zaawansowane wyszukiwanie
  Strona Główna » Sklep » Biznes Ekonomia Firma » Zasoby ludzkie HR » Moje Konto  |  Zawartość Koszyka  |  Do Kasy   
 Wybierz kategorię
Algorytmy Wzorce UML
Bazy danych
Bezpieczeństwo
Bioinformatyka
Biznes Ekonomia Firma
  Biznes
  Bizneswoman
  Ekonomia
  Finanse
  Giełda Inwestycje
  Gospodarka
  Kariera Samorealizacja
  Kompetencje osobiste
  Komunikacja i negocjacje
  Logistyka
  Marketing
  NLP Perswazja
  Organizacja Przedsiębiorstwo
  Rachunkowość
  Sprzedaż
  Szkolenia
  Zarządzanie
  Zasoby ludzkie HR
Chemia
DTP Design
E-biznes
Ekonometria
Elektronika Elektrotechnika
Energetyka
Fizyka
GIS
Grafika użytkowa
Hardware
Informatyczne systemy zarządzania
Informatyka w szkole
Internet
Języki programowania
Matematyka
Multimedia
Obsługa komputera
Office
Poradniki
Programowanie gier
Programy inżynierskie
Programy matematyczne
Serwery
Sieci Firewalle Protokoły
Słowniki
Systemy operacyjne
Technika
Telekomunikacja
Tworzenie stron WWW

Zobacz pełny katalog »
 Wydawnictwo:
 Prószyński i S-ka
Silniki grawitacji. Jak czarne dziury rządzą galaktykami i gwiazdami

Silniki grawitacji. Jak czarne dziury rządzą galaktykami i gwiazdami

39.90zł
31.92zł
Zarządzanie zespołami liderów 69.00zł 57.96zł
Zarządzanie zespołami liderów

Tytuł: Zarządzanie zespołami liderów
Autor: Ruth Wageman, Debra A. Nunes, James A. Burruss, J. Richard Hackman
ISBN: 978-83-264-0628-7
Ilość stron: 228
Data wydania: 10/2010
Format: 176 x 250 mm
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Cena: 69.00zł 57.96zł


Podobno przyszłość organizacji zależy od jej prezesa. Czy to prawda? Otóż nie! Prezesi coraz częściej zwracają się. o pomoc do menedżerów najwyższego szczebla.

Okazuje się, że wielu przedstawicieli najwyższej kadry nie potrafi działać w zespole. Często koncentrują się oni bardziej na swoich indywidualnych zadaniach niż na obowiązkach wynikających z bycia członkami zespołu. Jeśli prezes nie zbuduje zespołu we właściwy sposób, ci mający duży potencjat menedżerowie mogą mieć trudności z prowadzeniem organizacji. Czasem mogą się nawet nie zgadzać, który kierunek obrać.

Na podstawie analizy 120 zespołów menedżerów najwyższego szczebla z całego świata autorzy odpowiadają na sześć niezwykle ważnych dla prezesów pytań:
Czy w twojej organizacji rzeczywiście potrzebny jest zespół liderów?
Jak sformułować cel, który zmotywuje twój zespół liderów?
Jak poznać, czy w zespole są właściwi ludzie?
Jaka powinna być struktura zespołu i zasady współpracy?
Jakiego wsparcia organizacyjnego potrzebuje zespół?
Jak zapewnić zespołowi profesjonalny coaching?
Jeżeli chcesz mieć efektywny i zgrany zespół - zajrzyj do środka

Rozdziały:
Wspaniały prezes
Kluczowa idea
Dla kogo jest ta książka?
Geneza książki

Rozdział 1. Upadek prezesa bohatera i powstanie zespołu liderów
Zarządzanie w warunkach zmiany i konkurencji.
Bohaterski prezes kontra idea "Co dwie głowy, to nie jedna"
Zespół liderów wyższego szczebla jako alternatywny model przywództwa
Mit spontanicznego i samopodtrzymującego się zespołu liderów
Zakres przeprowadzanych przez nas badań: poszukiwanie czynników wpływających na efektywność zespołu liderów
Warunki podstawowe i wspomagające
Warunki podstawowe
Warunki wspomagające
Zapewnienie niezbędnych warunków
Początek

Część I. Warunki podstawowe

Rozdział 2. Czy zespół naprawdę jest potrzebny?
Czy zespół jest potrzebny?
Co zrobić, gdy zespół jest potrzebny, lecz nie chcesz go utworzyć
Prawdziwe zespoły na szczycie organizacji.
Tworzenie właściwego rodzaju zespołu
Prawdziwe zespoły liderów: menedżerowie najwyższego szczebla zarządzają wspólnie
Co powoduje, że grupa menedżerów staje się prawdziwym zespołem?
Współzależność: nacisk na prawdziwą pracę zespołową
Skład: kto jest w zespole?
Stabilność: pora nauczyć się, jak pracować razem
Lepsza efektywność, lepsze zachowanie
Czy jesteś gotowy do zarządzania zespołem liderów?

Rozdział 3. Cel motywujący zespół
Właściwe określenie celu dla zespołu
Podsumowanie: zrozumiały, motywujący i ważny cel
Zdefiniowanie motywującego dla zespołu celu

Rozdział 4. Dobór właściwych ludzi do zespołu
Wybór najlepszych graczy
Poszukuj ludzi o niezbędnych umiejętnościach i doświadczeniu
Dowiedz się, jak lider postrzega samego siebie
Poszukuj oznak myślenia koncepcyjnego
Poszukuj oznak empatii i uczciwości
Indywidualne szkolenie jako narzędzie formowania zespołu liderów
Eliminowanie osób mających negatywny wpływ na zespół
Tworzenie struktury zespołu

Część II. Warunki wspomagające

Rozdział 5. Zzespół potrzebuje struktury do właściwego funkcjonowania
Tworzenie trwałej struktury umożliwiającej efektywną pracę
Skład zespołu: znaczenie jego niewielkich rozmiarów
Odśnieżarki kontra strategia sprzedaży: dlaczego stare nawyki tak ciężko wykorzenić
Tworzenie wysokiej jakości struktury zespołu
Definiowanie zadania i jego realizacja
Normy: ustalanie zasad zaangażowania
Tworzenie, kształtowanie i przestrzeganie zasad: rola przywódcy zespołu
Udoskonalanie struktury

Rozdział 6. Zzespół potrzebuje wsparcia do osiągnięcia sukcesu
Udostępnianie zasobów zespołom liderów: nawet najlepsi potrzebują wsparcia.
Nagradzanie efektywności zespołu
Informacje: kiedy i w jakiej postaci są potrzebne
Edukacja zespołu liderów
Drobne działania wspierające
Właściwe wsparcie dla zespołu.

Rozdział 7. Coaching zespołu: czas ma kluczowe znaczenie
Czym jest, a czym nie jest coaching zespołu?
Priorytety prezesa: zespół czy coś innego
Kiedy prowadzić coaching zespołu?
Kto powinien prowadzić coaching zespołu liderów najwyższego szczebla?
Kiedy szukać kogoś z zewnątrz?
Coaching wewnętrzny
Zasady prowadzenia coachingu zespołu

Część III. Zarządzanie zespołem liderów

Rozdział 8. Rozwijanie umiejętności zarządzania zespołem
Kompetencje związane z tworzeniem struktury zespołu.
Kompetencje związane z bieżącym zarządzaniem zespołem
Poziom twoich kompetencji związanych z zarządzaniem zespołem liderów
Wzmacnianie profilu kompetencyjnego

Rozdział 9. Ttworzenie wybitnego zespołu
Być może zespół nie jest ci potrzebny
Daj zespołowi do wykonania ważną pracę
Jasność jest niezwykle istotna
Osoby destruktywne mogą zniszczyć zespół
Niezwykle ważne jest ustalenie zasad współpracy. 209
Wybitni przywódcy przywiązują dużą wagę do zespołu liderów wyższego szczebla
Zarządzania zespołem liderów można się nauczyć
Budowanie wspaniałych zespołów liderów

Zarządzanie zespołami liderów
Tytuł książki: "Zarządzanie zespołami liderów"
Autor: Ruth Wageman, Debra A. Nunes, James A. Burruss, J. Richard Hackman
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Cena: 69.00zł 57.96zł
Klienci, którzy kupili „Zarządzanie zespołami liderów”, kupili także:
<b>Mistrzowskie zarządzanie ludźmi</b>, <font color="navy">Mark Thomas</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Wolters Kluwer</font>
Mistrzowskie zarządzanie ludźmi, Mark Thomas, Wydawnictwo Wolters Kluwer
<b>Makroekonomia</b>, <font color="navy">Olivier Blanchard</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Wolters Kluwer</font>
Makroekonomia, Olivier Blanchard, Wydawnictwo Wolters Kluwer
<b>Sekrety szpiegów. Techniki, które pomogą Ci zachować czujność i przetrwać w sytuacji zagrożenia</b>, <font color="navy">Jason Hanson</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Editio</font>
Sekrety szpiegów. Techniki, które pomogą Ci zachować czujność i przetrwać w sytuacji zagrożenia, Jason Hanson, Wydawnictwo Editio
<b>Twój biznes w Internecie Podręcznik e-marketingu z płytą DVD</b>, <font color="navy">Axel Springer</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Axel Springer</font>
Twój biznes w Internecie Podręcznik e-marketingu z płytą DVD, Axel Springer, Wydawnictwo Axel Springer
<b>Joga dla ciała, oddechu i umysłu. Program przywracania równowagi życiowej</b>, <font color="navy">A.G. Mohan</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Sensus</font>
Joga dla ciała, oddechu i umysłu. Program przywracania równowagi życiowej, A.G. Mohan, Wydawnictwo Sensus
<b>Pierwszy rok dziecka dla bystrzaków</b>, <font color="navy">James Gaylord, Michelle Hagan</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Onepress</font>
Pierwszy rok dziecka dla bystrzaków, James Gaylord, Michelle Hagan, Wydawnictwo Onepress
<b>Testy maturalne z Fizyki</b>, <font color="navy">Andrzej Grażyński</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
Testy maturalne z Fizyki, Andrzej Grażyński, Wydawnictwo HELION
<b>Internet jako źródło informacji w decyzjach nabywczych konsumenta</b>, <font color="navy">Joanna Kos-Łabędowicz</font>, <font color="green"> Wydawnictwo C.H. BECK</font>
Internet jako źródło informacji w decyzjach nabywczych konsumenta, Joanna Kos-Łabędowicz, Wydawnictwo C.H. BECK
<b>PHP Obiekty, wzorce, narzędzia. Wydanie IV</b>, <font color="navy">Matt Zandstra</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
PHP Obiekty, wzorce, narzędzia. Wydanie IV, Matt Zandstra, Wydawnictwo HELION
 Koszyk
0 przedmiotów
Producent
Tu można zobaczyć wszystkie książki z wydawnictwa:

Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
 Kategoria:
 Energetyka
Konsument na rynku energii elektrycznej

Konsument na rynku energii elektrycznej

99.00zł
84.15zł
Informacje
Regulamin sklepu.
Koszty wysyłki.
Polityka prywatności.
Jak kupować?
Napisz do Nas.
 Wydawnictwa
 Poradniki
100 sposobów na tworzenie robotów sieciowych Kevin Hemenway, Tara Calishain HELION
C++. Leksykon kieszonkowy Kyle Loudon HELION
Perełki programowania gier Vademecum profesjonalisty Tom 3 Dante Treglia HELION
Edgecam Wieloosiowe frezowanie CNC Przemysław Kochan HELION
Projektowanie gier Podstawy Wydanie II Ernest Adams HELION
Mathcad ćwiczenia wydanie II Jacek Pietraszek HELION
Satelitarne sieci teleinformatyczne Ryszard J. Zieliński WNT
Microsoft Project 2016 Krok po kroku Carl Chatfield, Timothy Johnson APN Promise
Systemy Informacji Geograficznej Zarządzanie danymi przestrzennymi w GIS, SIP, SIT, LIS Leszek Litwin, Grzegorz Myrda HELION

niedziela, 25 luty 2018   Mapa strony |  Nowości |  Dzisiejsze promocje |  Koszty wysyłki |  Kontakt z nami