Autor: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński
ISBN: 978-83-01-14813-3
Ilość stron: 704
Data wydania: 01/2012 (dodruk)
Książka zawieraja pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm.
Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.
Każda część książki poprzedzona jest zestawem ważniejszych terminów, zaś każdy rozdział zakończono pytaniami i zalecaną lekturą.
W siedmiu częściach prezentuje takie zagadnienia, jak: • ewolucja "od pracy do kapitału ludzkiego" • alokacja zasobów ludzkich • ocena pracy i pracowników • systemy motywowania pracowników • rozwój kapitału ludzkiego organizacji • organizacja procesów personalnych • partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji
Zarządzanie zasobami ludzkimi Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji
|