Autor: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński

ISBN: 978-83-01-14813-3

Ilość stron: 704

Data wydania: 01/2012 (dodruk)

Książka zawieraja pełny zakres wiedzy związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Omawiane problemy przedstawione są na tle makrootoczenia, z uwzględnieniem nowoczesnych koncepcji i specyfiki małych, średnich i dużych firm.

Oprócz zagadnień typowych dla innych podręczników, książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i przyszłościowo bardzo ważnych kwestii, np. metod pomiaru kapitału ludzkiego, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi oraz kultury organizacyjnej. Uzupełnieniem treści jest aneks omawiający praktykę zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach i w różnego typu branżach. Co ważne, przykłady z praktyki oparte są na doświadczeniu polskich firm.

Każda część książki poprzedzona jest zestawem ważniejszych terminów, zaś każdy rozdział zakończono pytaniami i zalecaną lekturą.

W siedmiu częściach prezentuje takie zagadnienia, jak:
• ewolucja "od pracy do kapitału ludzkiego"
• alokacja zasobów ludzkich
• ocena pracy i pracowników
• systemy motywowania pracowników
• rozwój kapitału ludzkiego organizacji
• organizacja procesów personalnych
• partnerstwo społeczne w budowaniu kapitału ludzkiego organizacji