Zaawansowane wyszukiwanie
  Strona Główna » Sklep » Biznes Ekonomia Firma » Zasoby ludzkie HR » Moje Konto  |  Zawartość Koszyka  |  Do Kasy   
 Wybierz kategorię
Algorytmy Wzorce UML
Bazy danych
Bezpieczeństwo
Bioinformatyka
Biznes Ekonomia Firma
  Biznes
  Bizneswoman
  Ekonomia
  Finanse
  Giełda Inwestycje
  Gospodarka
  Kariera Samorealizacja
  Kompetencje osobiste
  Komunikacja i negocjacje
  Logistyka
  Marketing
  NLP Perswazja
  Organizacja Przedsiębiorstwo
  Rachunkowość
  Sprzedaż
  Szkolenia
  Zarządzanie
  Zasoby ludzkie HR
Chemia
DTP Design
E-biznes
Ekonometria
Elektronika Elektrotechnika
Energetyka
Fizyka
GIS
Grafika użytkowa
Hardware
Informatyczne systemy zarządzania
Informatyka w szkole
Internet
Języki programowania
Matematyka
Multimedia
Obsługa komputera
Office
Poradniki
Programowanie gier
Programy inżynierskie
Programy matematyczne
Serwery
Sieci Firewalle Protokoły
Słowniki
Systemy operacyjne
Technika
Telekomunikacja
Tworzenie stron WWW

Zobacz pełny katalog »
 Wydawnictwo:
 APN Promise
Nowe spojrzenie na zarządzanie projektami

Nowe spojrzenie na zarządzanie projektami

48.00zł
38.40zł
Zarządzanie zasobami ludzkimi 75.00zł
Zarządzanie zasobami ludzkimi

Autor: Zbigniew Ścibiorek

ISBN: 978-83-7641-256-6

Ilość stron: 416

Data wydania: 05/2010

Książka zawiera kompleksowy przegląd procesu kadrowego. Może być traktowana jako zwarty podręczniki akademicki, ale także jako poradnik dla działów kadr oraz wszystkich osób zainteresowanych kwestiami pracowniczymi.

Autor w sposób dojrzały, przemyślany i metodologicznie konsekwentny analizuje zagadnienia związane z personalną funkcją różnego typu organizacji. Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania: Jak pozyskiwać pracowników do organizacji? Jak skutecznie zarządzać personelem? Jak szkolić pracowników? Jak motywować personel do efektywnej pracy?

W książce zostały przedstawione również relacje między zarządzaniem zasobami ludzkimi a kulturą organizacji oraz kwestie oceny pracowników.

Rozdziały:

Rozdział 1. Warunki funkcjonowania organizacji a zarządzanie nimi
1.1. Współczesna organizacja
1.2. Organizacja jako system otwarty
1.3. Globalizacja a zarządzanie
1.4. Potrzeba zmian kompetencji menedżerskich i pracowniczych

Rozdział 2. Strategia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
2.1. Pewne implikacje zarządzania strategicznego
2.2. Ludzie – zasób strategiczny organizacji
2.3. Decyzje personalne (ludzkie) w procesie zarządzania strategicznego
2.4. Specyfika wybranych decyzji personalnych

Rozdział 3. Pozyskiwanie pracowników
3.1. Planowanie
3.2. Proces rekrutacji
3.3. Selekcja kandydatów
3.4. Alternatywne źródła pozyskiwania pracowników
3.5. Marketing kadrowy
3.6. Zatrudnienie

Rozdział 4. Wprowadzenie do pracy
4.1. Zasady ogólne adaptacji pozyskanych pracowników
4.2. Trudne początki
4.3. Grupy pracownicze
4.4. Funkcjonowanie zespołów – interakcje międzyludzkie

Rozdział 5. Motywowanie pracowników
5.1. Ludzie – najcenniejszy zasób organizacji
5.2. Motywacja – aspekt teoretyczny
5.3. Podział motywacji
5.4. System motywacyjny
5.5. Wybrane teorie i koncepcje motywacyjne
5.6. Możliwości motywowania pracowników
5.7. Motywacyjna funkcja wynagrodzeń
5.8. Motywowanie – uwagi końcowe

Rozdział 6. Ocenianie pracowników
6.1. Ogólne założenia procesu
6.2. Zasady i kryteria oceniania
6.3. Proces oceniania
6.4. Metody oceny pracowników
6.5. Zarządzanie przez cele metodą oceny pracowników
6.6. Błędy popełniane przy ocenianiu
6.7. Wykorzystanie wyników ocen

Rozdział 7. System wynagrodzeń organizacji
7.1. Założenia strategii wynagrodzeń
7.2. Kształtowanie systemu wynagrodzeń
7.3. Elementy systemu wynagrodzeń
7.4. Formy płac
7.5. Dodatkowe wynagrodzenia niefinansowe
7.6. Motywowanie a wynagradzanie

Rozdział 8. Inwestowanie w personel
8.1. Ogólne założenia polityki personalnej organizacji
8.2. Wymagania wobec pracowników
8.3. Diagnoza potencjału zawodowego
8.4. O czym należy pamiętać przed rozpoczęciem szkoleń pracowniczych
8.5. Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych
8.6. Klimat organizacji uczącej się

Rozdział 9. Kariera pracownicza
9.1. Rozwój pracownika a jego kariera
9.2. Modele karier zawodowych
9.3. Prezentacja wybranych typów karier
9.4. Etapy karier
9.5. Co robić, aby było dobrze?

Rozdział 10. Partycypacja pracownicza w procesie zarządzania organizacją
10.1. Formy, istota i podziały partycypacji
10.2. Charakterystyka modelu innowacyjno-partycypacyjnego współczesnej organizacji
10.3. Wspomaganie tworzenia i funkcjonowania modelu innowacyjno-partycypacyjnego

Rozdział 11. Ludzie w procesie zmian
11.1. Zmiana w życiu organizacji a ludzie
11.2. Jeszcze inne proludzkie aspekty zmian

Rozdział 12. Zwalnianie pracowników
12.1. Przebieg procesu derekrutacji
12.2. Warunki zwolnienia
12.3. Koniec kariery u dotychczasowego pracodawcy
12.4. Potrzeba odnalezienia się w nowej sytuacji
12.5. Formy i proces outplacementu
12.6. Zwolnienia – refleksje końcowe

Rozdział 13. Kulturowy, etyczny i społeczny wymiar działalności gospodarczej (biznesu)
13.1. Klimat organizacji
13.2. Współczesne pojmowanie kultury organizacji
13.3. Etyka biznesu
13.4. Społeczna odpowiedzialność biznesu

Zarządzanie zasobami ludzkimi
--- Pozycja niedostępna.---
Klienci, którzy kupili „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, kupili także:
<b>Komputer z Windows Vista rozszerzony samouczek dla nieinformatyków</b>, <font color="navy">Bogdan Krzymowski</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELP</font>
Komputer z Windows Vista rozszerzony samouczek dla nieinformatyków, Bogdan Krzymowski, Wydawnictwo HELP
<b>Okna 1001 pomysłów</b>, <font color="navy">Anne Justin</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Arkady</font>
Okna 1001 pomysłów, Anne Justin, Wydawnictwo Arkady
<b>UML dla zwykłych śmiertelników</b>, <font color="navy">Robert A. Maksimchuk, Eric J. Naiburg</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
UML dla zwykłych śmiertelników, Robert A. Maksimchuk, Eric J. Naiburg, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>Wstrętni mężczyźni Jak nie pozwolić im się dłużej ranić bez zniżania się do ich poziomu</b>, <font color="navy">Jay Carrter</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Onepress</font>
Wstrętni mężczyźni Jak nie pozwolić im się dłużej ranić bez zniżania się do ich poziomu, Jay Carrter, Wydawnictwo Onepress
<b>Zakupy w sieci dla seniorów</b>, <font color="navy">Bartosz Danowski</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
Zakupy w sieci dla seniorów, Bartosz Danowski, Wydawnictwo HELION
<b>Połączenia spójnościowe</b>, <font color="navy">Maria Porębska, Andrzej Skorupa</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
Połączenia spójnościowe, Maria Porębska, Andrzej Skorupa, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>USB dla niewtajemniczonych w przykładach na mikrokontrolery STM32</b>, <font color="navy">Marcin Peczarski</font>, <font color="green"> Wydawnictwo BTC</font>
USB dla niewtajemniczonych w przykładach na mikrokontrolery STM32, Marcin Peczarski, Wydawnictwo BTC
<b>Dystrybucja danych w sieci Internet</b>, <font color="navy">A. Chodorek, R. Chodorek, A. Pach</font>, <font color="green"> Wydawnictwo WKiŁ</font>
Dystrybucja danych w sieci Internet, A. Chodorek, R. Chodorek, A. Pach, Wydawnictwo WKiŁ
<b>Sztuczna inteligencja</b>, <font color="navy">Marek Jan Kasperski</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
Sztuczna inteligencja, Marek Jan Kasperski, Wydawnictwo HELION
 Koszyk
0 przedmiotów
Producent
Tu można zobaczyć wszystkie książki z wydawnictwa:

Wydawnictwo Difin
 Kategoria:
 Windows 2012 serwer
Vademecum Administratora Windows Server 2012 R2 Przechowywanie danych, bezpieczeństwo i sieci

Vademecum Administratora Windows Server 2012 R2 Przechowywanie danych, bezpieczeństwo i sieci

69.30zł
55.44zł
Informacje
Regulamin sklepu.
Koszty wysyłki.
Polityka prywatności.
Jak kupować?
Napisz do Nas.
 Wydawnictwa
 Poradniki
Język UML 2.0 w modelowaniu systemów informatycznych Stanisław Wrycza, Bartosz Marcinkowski, Krzysztof Wyrzykowski HELION
Linux dla programistów i użytkowników Graham Glass, King Ables HELION
Arytmetyka komputerów w praktyce + CD Sławomir Gryś Naukowe PWN
Podstawy fizyki Tom 3 Wydanie 2 David Halliday, Robert Resnick, Jearl Walker Naukowe PWN
Python i Django Programowanie aplikacji webowych Jeff Forcier, Paul Bissex, Wesley Chun HELION
Chemia organiczna Część IV J. Clayden, N. Greeves, S. Warren, P. Wothers WNT
Chemia organiczna Część III Clayden J., Greeves N.,. Warren S., Wothers S WNT
C++. 50 efektywnych sposobów na udoskonalenie Twoich programów Scott Meyers HELION
Pozycjonowanie i optymalizacja stron WWW Jak się to robi Wydanie III Bartosz Danowski, Michał Makaruk HELION

niedziela, 20 maj 2018   Mapa strony |  Nowości |  Dzisiejsze promocje |  Koszty wysyłki |  Kontakt z nami