Autor: John Hoover

ISBN: 83-7361-882-1

Ilość stron: 256

Data wydania: 01/2006

Szefowie-idioci. Ilu z nas miało lub nadal ma wątpliwy zaszczyt pracować dla kogoś takiego? Ilu z nas musi codziennie wysłuchiwać poleceń i zrzędzenia osoby o poziomie intelektualnym porównywalnym z meblami biurowymi, której jedyną przewagą nad nami jest stanowisko, w większości przypadków zdobyte w tajemniczy sposób.

Szefowie-idioci to wyjątkowy gatunek menedżerów, cechujący się niebywałą odpornością na katastrofy i niezwykłą umiejętnością trzymania się swoich stołków. Szefa-idioty nie można zmienić, pokonać ani zamordować. Praca dla kogoś takiego wymaga niebywałej odporności psychicznej i cierpliwości.

Książka "Trudni ludzie. Przetrwanie i rozwój bez zamordowania własnego szefa" to podręcznik dla wszystkich tych, którzy mają podstawy, by podejrzewać, że ich szef jest idiotą. Czytając ją, nauczysz się rozmawiać z szefem-idiotą i rozumieć jego bełkot, dowiesz się, jak zachowywać się, gdy szef-idiota popełni ogromną gafę na niezwykle ważnym spotkaniu biznesowym i zrozumiesz zasady pracy w firmie zarządzanej przez szefa-idiotę.

Przekonasz się, że nawet mając za szefa imbecyla, można się rozwijać i awansować.

• Rodzaje szefów-idiotów
• Sposoby nawiązania porozumienia z szefem-idiotą
• Metody osiągania sukcesów mimo głupoty szefa
• Ukrywanie swoich talentów przed szefem-idiotą
• Rozmowy z szefem-idiotą

Dzięki lekturze tej książki opracujesz odpowiednią strategię i poznasz sposoby, które pomogą Ci w radzeniu sobie z szefem-idiotą.

Rozdziały:
1. Wyznania zdrowiejącego idioty (11)
2. Głupich nie sieją (33)
3. Geneza I-bossów (61)
4. Prokreacja idiotów (77)
5. Talent na wygnaniu (97)
6. Sukces na przekór głupocie (115)
7. Idiotyczne myślenie: wielki kamuflaż (149)
8. Strategiczne partnerstwo (167)
9. Idiotomowa - jak rozmawiać z szefem idiotą (187)
10. Idiota a posiłki - jak wspólne jedzenie może przyspieszyć rozwój kariery (201)
11. Idiotyzm - teoretyczne, teologiczne i biologiczne podłoże (213)
12. Otwarta dłoń (227)