• Jak przekonać do siebie innych?
• Jak sprawić, aby chcieli nam pomóc w realizacji naszych planów?
• Jak być sobą i osiągać wyznaczone cele?

Obudź w sobie lidera to książka skierowana do każdego, kto chciałby przejąć kontrolę nad własnym życiem, mądrze je przeżyć oraz dać sobie szansę na szczęście i sukces. W dzisiejszych bardzo dynamicznych czasach coraz trudniej jest nam budować zdrowe relacje z innymi, bo nawet sami ze sobą często nie możemy dojść do porozumienia. Ciągły brak czasu, zmieniające się wiecznie priorytety i działanie w stresie wpływają na nas w destrukcyjny sposób, odbierając nam przyjemność z codziennego życia. Czy można jakoś temu zaradzić? Czy można znaleźć sposób na szczęście i sukces?

Odpowiedzią na te pytania jest koncepcja "świadomego przywództwa osobistego", oparta na siedmiu filarach budujących postawę człowieka, który niezależnie od zajmowanego stanowiska, roli życiowej, wykonywanego zawodu czy statusu materialnego może przejąć kontrolę nad własnym losem i nadać mu sens.

Świadome przywództwo osobiste to również sposób na skupianie innych wokół siebie i zarażanie ich entuzjazmem wobec naszych celów. Model ten powstał w efekcie współpracy i rozmów z wieloma ludźmi sukcesu - przedsiębiorcami, menedżerami i gwiazdami polskiego show biznesu - oraz na podstawie własnych życiowych doświadczeń autora. To propozycja i inspiracja, z której każdy może wybrać to, co zechce, i obudzić w sobie lidera!

Mianem "świadomego lidera" autor określa każdego, kto wykształci u siebie taką osobistą postawę. Ludzie, którzy odnoszą sukcesy i są przy tym szczęśliwi, kierują się w życiu tylko kilkoma prostymi zasadami. Czy jesteś ciekaw, co to za zasady? Czy chciałbyś poznać sekrety prawdziwych liderów i stać się jednym z nich?

Jeśli tak, otwórz książkę - Robert Jasiński odkryje przed Tobą siedem obszarów kluczowych dla Twojego rozwoju, następnie zaś podpowie Ci, jak je w sobie właściwie rozwijać.

Rozdziały:

Wstęp (9)
W.1. Dla kogo jest ta książka i co da jej przeczytanie? (9)
W.2. Dlaczego właśnie z tej książki nauczysz się, jak być świadomym liderem? (12)

1. Wprowadzenie do świadomego przywództwa (15)
1.1. Skąd się wziął model świadomego przywództwa? (15)
1.2. Świadome przywództwo dla każdego, bo wszyscy jesteśmy liderami (18)
1.3. Wiedza, umiejętności czy postawa? (20)
1.4. Siedem filarów świadomego przywództwa (23)

2. Samoświadomość lidera (27)
2.1. Co to jest samoświadomość i dlaczego musisz być ze sobą szczery? (27)
2.2. Co powinieneś wiedzieć na swój temat, aby przejąć kontrolę nad swoim życiem? (36)
2.3. Korzyści wynikające z samoświadomości (51)
2.4. Zagrożenia wynikające z braku szczerości wobec siebie (58)
2.5. Czas dla siebie (59)

3. Odwaga (61)
3.1. Na czym polega odwaga i czym się różni od tchórzostwa? (61)
3.2. Dlaczego lider musi być odważny? (64)
3.3. Konsekwencje bycia odważnym (73)
3.4. Jak mogę rozwijać swoją odwagę? (75)
3.5. Czas dla Ciebie (77)

4. Wartości (79)
4.1. Czym są wartości lidera? (79)
4.2. Wartości wspierają przekonania (85)
4.3. Wartości źródłem motywacji (89)
4.4. Wartości w sytuacjach kryzysowych (93)
4.5. Czas dla Ciebie (95)

5. Wizja (99)
5.1. Jeśli nie wiesz, dokąd zmierzasz, na pewno nigdy tam nie dojdziesz, czyli kilka słów o potrzebie wizji (99)
5.2. Wizja lidera i jej wpływ na otoczenie (105)
5.3. Jak stworzyć osobistą wizję i czego ma ona dotyczyć? (108)
5.4. Jak wspierać wizje innych, aby osiągnąć sukces? (124)
5.5. Czas dla Ciebie (126)

6. Pasja (129)
6.1. Czym jest pasja? (129)
6.2. Pasja jest zaraźliwa (131)
6.3. Jak zapalić siebie i innych do realizacji osobistych celów (133)
6.4. Czas dla Ciebie (136)

7. Mistrzostwo osobiste (139)
7.1. Kultura ciągłego doskonalenia siebie i innych (139)
7.2. Kluczowe obszary doskonalenia (144)
7.3. Bądź cierpliwy - za wartościowe rzeczy trzeba zapłacić (147)
7.4. Czas dla Ciebie (149)

8. Poczucie humoru (151)
8.1. Jeśli nie potrafisz śmiać się z siebie, możesz być niebezpieczny (151)
8.2. Jak rozwijać w sobie poczucie humoru i dystans do siebie (153)

9. Sukces wymaga współpracy (155)
9.1. Żeby osiągnąć sukces, potrzebujesz pomocy innych liderów (155)
9.2. Obawa przed lepszymi od siebie (158)
9.3. Prawo wnoszenia wartości (159)