Zaawansowane wyszukiwanie
  Strona Główna » Sklep » Biznes Ekonomia Firma » Zarządzanie » Moje Konto  |  Zawartość Koszyka  |  Do Kasy   
 Wybierz kategorię
Algorytmy Wzorce UML
Bazy danych
Bezpieczeństwo
Bioinformatyka
Biznes Ekonomia Firma
  Biznes
  Bizneswoman
  Coaching
  Ekonomia
  Finanse
  Giełda Inwestycje
  Gospodarka
  Kariera Samorealizacja
  Kompetencje osobiste
  Komunikacja i negocjacje
  Logistyka
  Marketing
  NLP Perswazja
  Organizacja Przedsiębiorstwo
  Rachunkowość
  Sprzedaż
  Sukces
  Szkolenia
  Zarządzanie
  Zasoby ludzkie HR
Chemia
DTP Design
E-biznes
Ekonometria
Elektronika Elektrotechnika
Energetyka
Fizyka
GIS
Grafika użytkowa
Hardware
Informatyczne systemy zarządzania
Informatyka w szkole
Języki programowania
Matematyka
Multimedia
Obsługa komputera
Office
Poradniki
Programowanie gier
Programy inżynierskie
Programy matematyczne
Słowniki
Serwery
Sieci komputerowe
Systemy operacyjne
Technika
Telekomunikacja
Tworzenie stron WWW

Zobacz pełny katalog »
 Wydawnictwo:
 MsPress
Pierwsze spojrzenie na Microsoft Office System 2007

Pierwsze spojrzenie na Microsoft Office System 2007

50.40zł
42.34zł
Kobiecy styl zarządzania 34.90zł 26.18zł
Kobiecy styl zarządzania

Autor: Ewa Lisowska

ISBN: 978-83-246-1987-0

Ilość stron: 200

Data wydania: 02/2009

Kobiety stanowią ponad połowę naszego społeczeństwa. Są świetnie wykształcone, odporne na frustrację i stres. Doskonale wiedzą, czym jest empatia, i potrafią używać jej na co dzień. W pracy sumienne i dokładne, działają równie kreatywnie, a mniej autokratycznie od swoich kolegów.

Ich sposób zarządzania, różny od męskiego, jest kwintesencją stylu demokratycznego - efektywnego, holistycznego, opartego na komunikacji i partnerstwie oraz płaskich strukturach. Dlaczego więc tak niewiele kobiet zajmuje kierownicze stanowiska najwyższego szczebla?

Kobiety tylko w jednym przegrywają z mężczyznami — brakuje im pewności siebie i wiary we własny sukces. Te cechy, z lubością podsycane w zdominowanych przez mężczyzn organizacjach, wypływają ze stosunkowo krótkiego doświadczenia kobiet w sferze publicznej. W szczególny sposób dotyczy to stanowisk menedżerskich.

Jednak we współczesnym biznesie potrzebne są inne wartości niż te, które wytworzyła męska kultura pracy. Dzisiejszy rynek opiera się przede wszystkim na gospodarce wiedzy i usług, struktury organizacyjne ulegają spłaszczeniu, a menedżerowie dostrzegają korzyści płynące z różnorodności. Koniec z zarządzaniem przez strach. Przyszedł czas na zarządzanie przez partnerstwo!

Co daje kobiecy styl zarządzania? Pozwala firmie sprawniej wpisać się w potrzeby nowoczesnej gospodarki i osiągać lepsze wyniki finansowe. A wszystko to z wrodzonym wdziękiem i klasą!

  • Interaktywny styl kierowania, zgodny z życiowym doświadczeniem kobiet-menedżerów.
  • Nastawienie na współpracę i komunikację międzyludzką.
  • Kobiece myślenie kontekstowe i postrzeganie firmy jako całości.
  • Sposoby walki ze szklanym sufitem.

Rozdziały:

Rozdział 1. Kobiety w zarządzaniu: jak jest (9)

  • Im wyższy szczebel, tym mniej kobiet (9)
  • Dyskryminacja kobiet ma charakter systemowy (23)
  • Kobiety wciąż zarabiają mniej, także na stanowiskach kierowniczych (28)
  • Własna firma jako ucieczka przed dyskryminacją i szklanym sufitem (42)

Rozdział 2. Geneza sytuacji: dlaczego tak jest (61)

  • Wielowiekowy brak dostępu do edukacji (61)
  • Stereotypy i uprzedzenia dotyczące płci (70)
  • Stereotypy a stanowiska kierownicze (78)
  • Brak wiary we własne możliwości i umiejętności (87)
  • Obowiązki rodzinne (91)
  • Brak solidarności kobiet (96)

Rozdział 3. Współczesne zarządzanie potrzebuje kobiet: może być lepiej (101)

  • Zasady nowoczesnego zarządzania (101)
  • Style męskie i kobiece (109)
  • Menedżerki a właścicielki firm (127)
  • Rozwój usług i społeczeństwa obywatelskiego (133)
  • Różnorodność zasobów pracy (137)

Rozdział 4. Więcej kobiet w zarządzaniu - to się opłaca, więc co można zrobić? (145)

  • Ustawodawstwo wyrównujące szanse (145)
  • Dobre praktyki firm (151)
  • Kształtowanie świadomości kobiet (159)
  • Przekonanie mężczyzn, że warto zatrudniać kobiety (168)

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 26,18zł

Kobiecy styl zarządzania
Tytuł książki: "Kobiecy styl zarządzania"
Autor: Ewa Lisowska
Wydawnictwo: Onepress
Cena: 34.90zł 26.18zł
Klienci, którzy kupili „Kobiecy styl zarządzania”, kupili także:

Dialog z samym sobą, Piotr K. Oleś, Małgorzata Puchalska-Wasyl, Wydawnictwo Naukowe PWN

Porozumienie ponad pokoleniami. Rodzinny uniwersytet trzeciego wieku, Małgorzata Modrak, Wydawnictwo Sensus

Sztuczna inteligencja Co każdy powinien wiedzieć, Jerry Kaplan, Wydawnictwo Naukowe PWN

Nauka sukcesu Jak osiągać harmonijny sukces dzięki sprawdzonym zasadom, James Arthur Ray, Wydawnictwo MT Biznes
<b>Linux. Wprowadzenie do wiersza poleceń. Wydanie II</b>, <font color="navy">William Shotts</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Helion</font>
Linux. Wprowadzenie do wiersza poleceń. Wydanie II, William Shotts, Wydawnictwo Helion

Podstawy zarządzania organizacjami Wydanie 2, Ricky W. Griffin, Wydawnictwo Naukowe PWN

Fizyka statystyczna Część 1 Wydanie 2, Lew D. Landau, Jewgienij M. Lifszyc, Wydawnictwo Naukowe PWN

Teoria pól kwantowych Tom 2 Nowoczesne zastosowania, Steven Weinberg, Wydawnictwo Naukowe PWN

Volkswagen Golf III i Vento, Praca zbiorowa, Wydawnictwo WKiŁ

czwartek, 28 marca 2024   Mapa strony |  Nowości |  Dzisiejsze promocje |  Koszty wysyłki |  Kontakt z nami