Autor: Jonathan Sutherland, Diane Canwell

ISBN: 978-83-01-15083-9

Ilość stron: 314

Data wydania: 11/2007

Co to jest deprecjacja kwalifikacji?
Czego dotyczy teoria ERG?
Jaki był wkład Petera Druckera w teorię motywacji?

Nie musisz już przeszukiwać Internetu i wertować wielu podręczników!

Książka w przystępny sposób wyjaśnia złożone problemy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pomaga opanować specjalistyczne terminy, pojęcia, zróżnicowany żargon stosowany na świecie i w Polsce. Korzystanie z książki ułatwia alfabetyczny układ haseł.

Książka "Klucz do zarządzania zasobami ludzkimi Najważniejsze teorie, pojęcia, postaci" zawiera ponadto:

• odpowiedniki polskich terminów w języku angielskim;

• odnośniki do dodatkowych informacji i stron internetowych

• poszerzających wiedzę;

• rysunki i schematy;

• indeks;

• słowniczek angielsko-polski;

• ustawodawstwo polskie i Unii Europejskiej dotyczące zatrudniania, praw pracowniczych, bezpieczeństwa pracy.

Publikacja stanowi wszechstronny przewodnik po głównych tematach, pojęciach, terminach i ich twórcach ważnych dla tak szybko rozwijającej się dziedziny, jaką jest zarządzanie zasobami ludzkimi.