Zaawansowane wyszukiwanie
  Strona Główna » Sklep » Biznes Ekonomia Firma » Zasoby ludzkie HR » Moje Konto  |  Zawartość Koszyka  |  Do Kasy   
 Wybierz kategorię
Algorytmy Wzorce UML
Bazy danych
Bezpieczeństwo
Bioinformatyka
Biznes Ekonomia Firma
  Biznes
  Bizneswoman
  Ekonomia
  Finanse
  Giełda Inwestycje
  Gospodarka
  Kariera Samorealizacja
  Kompetencje osobiste
  Komunikacja i negocjacje
  Logistyka
  Marketing
  NLP Perswazja
  Organizacja Przedsiębiorstwo
  Rachunkowość
  Sprzedaż
  Szkolenia
  Zarządzanie
  Zasoby ludzkie HR
Chemia
DTP Design
E-biznes
Ekonometria
Elektronika Elektrotechnika
Energetyka
Fizyka
GIS
Grafika użytkowa
Hardware
Informatyczne systemy zarządzania
Informatyka w szkole
Internet
Języki programowania
Matematyka
Multimedia
Obsługa komputera
Office
Poradniki
Programowanie gier
Programy inżynierskie
Programy matematyczne
Serwery
Sieci Firewalle Protokoły
Słowniki
Systemy operacyjne
Technika
Telekomunikacja
Tworzenie stron WWW

Zobacz pełny katalog »
 Wydawnictwo:
 Wolters Kluwer
Jak naprawdę działają rynki Fakty i mity

Jak naprawdę działają rynki Fakty i mity

89.00zł
71.20zł
Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji 79.00zł 63.20zł
Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji

Autor: Tony Davis

ISBN: 978-83-7526-739-6

Ilość stron: 248

Data wydania: 07/2010

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć.

Książka pokazuje, jak zarządzać potrzebami poszczególnych pracowników i całej organizacji, jak rozpoznać aspiracje i oczekiwania najlepszych, najbardziej uzdolnionych jednostek oraz jak efektywnie nimi kierować.

Proces ten wymaga zastosowania technik pozwalających na ocenę sposobu myślenia, zachowań, wiedzy i umiejętności pracowników, a następnie zorganizowania skutecznych szkoleń, wdrożenia programu rozwojowego i zarządzania wydajnością pracy.

W książce szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak:
• pozyskiwanie, rozwój i wynagradzanie utalentowanych pracowników,
• budowanie strategii zarządzania talentami,
• opracowywanie i wykorzystywanie testów psychometrycznych,
• korzyści wypływające z ewaluacji wiedzy,
• zasady edukacji i szkolenia utalentowanych pracowników i menedżerów,
• metody oceny wyników pracy,
• wykorzystanie infrastruktury informatycznej w procesie zarządzania talentami,
• tworzenie systemu zarządzania talentami na podstawie najlepszych praktyk.

Publikacja zawiera wiele przykładów i studiów przypadków, które pomogą czytelnikowi zrozumieć praktyczne zastosowania poszczególnych metod i zachęcą do wdrożenia programu zarządzania talentami w firmie.

Rozdziały:

Rozdział 1. Koncepcja zarządzania talentami
Wprowadzenie
Elementy zarządzania talentami
Pozyskiwanie talentów
Rozwój talentów
Uwidacznianie się talentów
Wypalenie zawodowe i szczyt potencjału pracownika
Utrzymanie i wynagradzanie talentów
Opracowanie strategii zarządzania talentami

Rozdział 2. Dlaczego to konieczne? Argumenty za zarządzaniem talentami
Argumenty za zarządzaniem talentami
Styl i struktura zarządzania
Złożoność i zmiana
Prężność i elastyczność
Era pracowników wiedzy
Budowanie wizerunku korporacyjnego (branding)
Zarządzanie talentami w dynamicznym otoczeniu
Streszczenie rozdziału

Rozdział 3. Elementy testów psychometrycznych
Wprowadzenie
Skąd wzięła się potrzeba stosowania testów psychometrycznych?
Czym są testy psychometryczne?
Adresaci
Popularne testy psychometryczne
Opracowywanie testu psychometrycznego

Rozdział 4. Elementy ewaluacji wiedzy (oceny merytorycznej)
Wprowadzenie
Skąd się wzięła potrzeba ewaluacji merytorycznej?
Jak działa ewaluacja merytoryczna?
Kto korzysta z ewaluacji merytorycznej?
Pozycjonowanie ewaluacji merytorycznej w ocenie 360 stopni
Elementy ewaluacji wiedzy
Algorytmy oceny
Testowanie prototypów
Instytucje specjalizujące się w ewaluacji merytorycznej
Rezultaty ewaluacji wiedzy
Podsumowanie ewolucji systemów oceny oraz korzyści płynących z ewaluacji merytorycznej
Streszczenie

Rozdział 5. Edukacja i szkolenie
Edukacja
Szkolenie
Wskazówki dla menedżera. Jak przeprowadzić skuteczne szkolenia wewnętrzne?
Moduł szkoleniowy na temat: "W jaki sposób prowadzić negocjacje z trudnym rozmówcą?"
Trenowanie umiejętności
Prezentacja proponowanych zmian
Strategia wprowadzania zmiany - najważniejsze zagadnienia
Zlecanie szkoleń na zewnątrz

Rozdział 6. Ocena wyników pracy
Dlaczego tak niewiele systemów oceny wyników pracy sprawdza się w praktyce?
Przegląd metod oceny wyników pracy
Ocena 360 stopni

Rozdział 7. Infrastruktura informatyczna
Wprowadzenie
Struktura bazy danych
Sprawozdania
Analizy indywidualne i grupowe
Zastosowanie rozszerzone

Rozdział 8. Operacyjna rola zarządzania zasobami ludzkimi
Rys historyczny
Od działu kadr do zarządzania zasobami ludzkimi
Procedury związane z wydajnością
Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie talentami
Niektóre kwestie ludzkie

Rozdział 9. Oceń swoją wiedzę na temat zarządzania talentami za pomocą Korporacyjnego Profilu Zarządzania Talentami
Czy twoja organizacja jest gotowa na wprowadzenie programu zarządzania talentami?
Korporacyjny Profil Zarządzania Talentami

Rozdział 10. Podsumowanie

Rozdział 11. Jak stworzyć system zarządzania talentami oparty na najlepszych praktykach. Wskazówki
Dążenie do doskonałości
Grupy rozwojowe
Mierzenie rezultatów i definiowanie celów
Grupy rozwojowe jako platforma szkoleniowa

Dodatek A. Ocena kursu - modułowy program szkolenia sprzedawców
Dodatek B. Najlepsze odpowiedzi

Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji
Tytuł książki: "Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji"
Autor: Tony Davis
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Cena: 79.00zł 63.20zł
Klienci, którzy kupili „Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji”, kupili także:
<b>Przepis Jak tchnąć energię w zespół oraz organizację</b>, <font color="navy">Jon Gordon</font>, <font color="green"> Wydawnictwo MT Biznes</font>
Przepis Jak tchnąć energię w zespół oraz organizację, Jon Gordon, Wydawnictwo MT Biznes
<b>Chemia związków koordynacyjnych</b>, <font color="navy">Władimir Starodub , Tatjana Starodub , Jerzy Oszczudłowski</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
Chemia związków koordynacyjnych, Władimir Starodub , Tatjana Starodub , Jerzy Oszczudłowski, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>Rzuć palenie Na zawsze!</b>, <font color="navy">dr Geoff Ibbotson, dr Ann Williamson</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Onepress</font>
Rzuć palenie Na zawsze!, dr Geoff Ibbotson, dr Ann Williamson, Wydawnictwo Onepress
<b>Wpraw to w ruch. Proste mechanizmy dla wynalazców, majsterkowiczów i artystów</b>, <font color="navy">Dustyn Roberts</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
Wpraw to w ruch. Proste mechanizmy dla wynalazców, majsterkowiczów i artystów, Dustyn Roberts, Wydawnictwo HELION
<b>Koła zębate Tom 2 Wykonanie i montaż</b>, <font color="navy">Kazimierz Ochęduszko</font>, <font color="green"> Wydawnictwo WNT</font>
Koła zębate Tom 2 Wykonanie i montaż, Kazimierz Ochęduszko, Wydawnictwo WNT
<b>Wielosinusoidalne procesy losowe Teoria i zastosowania</b>, <font color="navy">Jarosław Figwer</font>, <font color="green"> Wydawnictwo EXIT</font>
Wielosinusoidalne procesy losowe Teoria i zastosowania, Jarosław Figwer, Wydawnictwo EXIT
<b>Windows Vista PL kurs</b>, <font color="navy">Danuta Mendrala, Marcin Szeliga</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
Windows Vista PL kurs, Danuta Mendrala, Marcin Szeliga, Wydawnictwo HELION
<b>Repetytorium gimnazjalisty Fizyka</b>, <font color="navy">Małgorzata Tworowska</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Greg</font>
Repetytorium gimnazjalisty Fizyka, Małgorzata Tworowska, Wydawnictwo Greg
<b>Negocjacje dla bystrzaków Wydanie II</b>, <font color="navy">Michael C. Donaldson, David Frohnmayer</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Onepress</font>
Negocjacje dla bystrzaków Wydanie II, Michael C. Donaldson, David Frohnmayer, Wydawnictwo Onepress
 Koszyk
1 x Katalog cen jednostkowych robót i obiektów inwestycyjnych
149.47zł
Producent
Tu można zobaczyć wszystkie książki z wydawnictwa:

Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
 Kategoria:
 Windows 2012 serwer
Vademecum Administratora Windows Server 2012

Vademecum Administratora Windows Server 2012

81.90zł
65.52zł
Informacje
Regulamin sklepu.
Koszty wysyłki.
Polityka prywatności.
Jak kupować?
Napisz do Nas.
 Wydawnictwa
 Poradniki
Ekonomia polityczna Unii Europejskiej i jej problemy Kazimierz Tarchalski WNT
Projektowanie gier Podstawy Wydanie II Ernest Adams HELION
Teoria sygnałów Wstęp wydanie II Jacek Izydorczyk, Grzegorz Płonka, Grzegorz Tyma HELION
Egzamin 70-412: Konfigurowanie zaawansowanych usług Windows Server 2012 R2 J. C. Mackin, Orin Thomas Microsoft Press
Podstawy fizyki Tom 4 Wydanie 2 David Halliday, Robert Resnick, Jearl Walker Naukowe PWN
Chemia organiczna Część III Clayden J., Greeves N.,. Warren S., Wothers S WNT
Biologia Chemia Fizyka Jakie to proste! Carol Vorderman Arkady
Algorytmy i struktury danych Helion Alfred V. Aho, John E. Hopcroft. Jeffrey D. Ullman HELION
Pamięć genialna! Poznaj triki i wskazówki mistrza Dominic O'Brien Sensus

poniedziałek, 18 czerwiec 2018   Mapa strony |  Nowości |  Dzisiejsze promocje |  Koszty wysyłki |  Kontakt z nami