Zaawansowane wyszukiwanie
  Strona Główna » Sklep » Biznes Ekonomia Firma » Zasoby ludzkie HR » Moje Konto  |  Zawartość Koszyka  |  Do Kasy   
 Wybierz kategorię
Algorytmy Wzorce UML
Bazy danych
Bezpieczeństwo
Bioinformatyka
Biznes Ekonomia Firma
  Biznes
  Bizneswoman
  Ekonomia
  Finanse
  Giełda Inwestycje
  Gospodarka
  Kariera Samorealizacja
  Kompetencje osobiste
  Komunikacja i negocjacje
  Logistyka
  Marketing
  NLP Perswazja
  Organizacja Przedsiębiorstwo
  Rachunkowość
  Sprzedaż
  Szkolenia
  Zarządzanie
  Zasoby ludzkie HR
Chemia
DTP Design
E-biznes
Ekonometria
Elektronika Elektrotechnika
Energetyka
Fizyka
GIS
Grafika użytkowa
Hardware
Informatyczne systemy zarządzania
Informatyka w szkole
Internet
Języki programowania
Matematyka
Multimedia
Obsługa komputera
Office
Poradniki
Programowanie gier
Programy inżynierskie
Programy matematyczne
Serwery
Sieci Firewalle Protokoły
Słowniki
Systemy operacyjne
Technika
Telekomunikacja
Tworzenie stron WWW

Zobacz pełny katalog »
 Wydawnictwo:
 PWN
Mosty z kompozytów FRP

Mosty z kompozytów FRP

89.00zł
65.86zł
Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji 79.00zł 63.20zł
Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji

Autor: Tony Davis

ISBN: 978-83-7526-739-6

Ilość stron: 248

Data wydania: 07/2010

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć.

Książka pokazuje, jak zarządzać potrzebami poszczególnych pracowników i całej organizacji, jak rozpoznać aspiracje i oczekiwania najlepszych, najbardziej uzdolnionych jednostek oraz jak efektywnie nimi kierować.

Proces ten wymaga zastosowania technik pozwalających na ocenę sposobu myślenia, zachowań, wiedzy i umiejętności pracowników, a następnie zorganizowania skutecznych szkoleń, wdrożenia programu rozwojowego i zarządzania wydajnością pracy.

W książce szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak:
• pozyskiwanie, rozwój i wynagradzanie utalentowanych pracowników,
• budowanie strategii zarządzania talentami,
• opracowywanie i wykorzystywanie testów psychometrycznych,
• korzyści wypływające z ewaluacji wiedzy,
• zasady edukacji i szkolenia utalentowanych pracowników i menedżerów,
• metody oceny wyników pracy,
• wykorzystanie infrastruktury informatycznej w procesie zarządzania talentami,
• tworzenie systemu zarządzania talentami na podstawie najlepszych praktyk.

Publikacja zawiera wiele przykładów i studiów przypadków, które pomogą czytelnikowi zrozumieć praktyczne zastosowania poszczególnych metod i zachęcą do wdrożenia programu zarządzania talentami w firmie.

Rozdziały:

Rozdział 1. Koncepcja zarządzania talentami
Wprowadzenie
Elementy zarządzania talentami
Pozyskiwanie talentów
Rozwój talentów
Uwidacznianie się talentów
Wypalenie zawodowe i szczyt potencjału pracownika
Utrzymanie i wynagradzanie talentów
Opracowanie strategii zarządzania talentami

Rozdział 2. Dlaczego to konieczne? Argumenty za zarządzaniem talentami
Argumenty za zarządzaniem talentami
Styl i struktura zarządzania
Złożoność i zmiana
Prężność i elastyczność
Era pracowników wiedzy
Budowanie wizerunku korporacyjnego (branding)
Zarządzanie talentami w dynamicznym otoczeniu
Streszczenie rozdziału

Rozdział 3. Elementy testów psychometrycznych
Wprowadzenie
Skąd wzięła się potrzeba stosowania testów psychometrycznych?
Czym są testy psychometryczne?
Adresaci
Popularne testy psychometryczne
Opracowywanie testu psychometrycznego

Rozdział 4. Elementy ewaluacji wiedzy (oceny merytorycznej)
Wprowadzenie
Skąd się wzięła potrzeba ewaluacji merytorycznej?
Jak działa ewaluacja merytoryczna?
Kto korzysta z ewaluacji merytorycznej?
Pozycjonowanie ewaluacji merytorycznej w ocenie 360 stopni
Elementy ewaluacji wiedzy
Algorytmy oceny
Testowanie prototypów
Instytucje specjalizujące się w ewaluacji merytorycznej
Rezultaty ewaluacji wiedzy
Podsumowanie ewolucji systemów oceny oraz korzyści płynących z ewaluacji merytorycznej
Streszczenie

Rozdział 5. Edukacja i szkolenie
Edukacja
Szkolenie
Wskazówki dla menedżera. Jak przeprowadzić skuteczne szkolenia wewnętrzne?
Moduł szkoleniowy na temat: "W jaki sposób prowadzić negocjacje z trudnym rozmówcą?"
Trenowanie umiejętności
Prezentacja proponowanych zmian
Strategia wprowadzania zmiany - najważniejsze zagadnienia
Zlecanie szkoleń na zewnątrz

Rozdział 6. Ocena wyników pracy
Dlaczego tak niewiele systemów oceny wyników pracy sprawdza się w praktyce?
Przegląd metod oceny wyników pracy
Ocena 360 stopni

Rozdział 7. Infrastruktura informatyczna
Wprowadzenie
Struktura bazy danych
Sprawozdania
Analizy indywidualne i grupowe
Zastosowanie rozszerzone

Rozdział 8. Operacyjna rola zarządzania zasobami ludzkimi
Rys historyczny
Od działu kadr do zarządzania zasobami ludzkimi
Procedury związane z wydajnością
Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie talentami
Niektóre kwestie ludzkie

Rozdział 9. Oceń swoją wiedzę na temat zarządzania talentami za pomocą Korporacyjnego Profilu Zarządzania Talentami
Czy twoja organizacja jest gotowa na wprowadzenie programu zarządzania talentami?
Korporacyjny Profil Zarządzania Talentami

Rozdział 10. Podsumowanie

Rozdział 11. Jak stworzyć system zarządzania talentami oparty na najlepszych praktykach. Wskazówki
Dążenie do doskonałości
Grupy rozwojowe
Mierzenie rezultatów i definiowanie celów
Grupy rozwojowe jako platforma szkoleniowa

Dodatek A. Ocena kursu - modułowy program szkolenia sprzedawców
Dodatek B. Najlepsze odpowiedzi

Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji
Tytuł książki: "Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji"
Autor: Tony Davis
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Cena: 79.00zł 63.20zł
Klienci, którzy kupili „Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji”, kupili także:
<b>Naprawa i konserwacja elementów maszyn, urządzeń i narzędzi Kwalifikacja M.20.4 Podręcznik do nauki zawodów</b>, <font color="navy">Janusz Figurski, Stanisław Popis</font>, <font color="green"> Wydawnictwo WSiP</font>
Naprawa i konserwacja elementów maszyn, urządzeń i narzędzi Kwalifikacja M.20.4 Podręcznik do nauki zawodów, Janusz Figurski, Stanisław Popis, Wydawnictwo WSiP
<b>Tachograf cyfrowy Wydanie 2</b>, <font color="navy">Witold Kapustyński</font>, <font color="green"> Wydawnictwo SPH Credo</font>
Tachograf cyfrowy Wydanie 2, Witold Kapustyński, Wydawnictwo SPH Credo
<b>Immunologia Wydanie VII</b>, <font color="navy">Jakub Gołąb , Marek Jakóbisiak , Witold Lasek , Tomasz Stokłosa</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
Immunologia Wydanie VII, Jakub Gołąb , Marek Jakóbisiak , Witold Lasek , Tomasz Stokłosa, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>Silniki pojazdów samochodowych Podręcznik do nauki zawodu Technik pojazdów samochodowych Mechanik pojazdów samochodowych</b>, <font color="navy">Mirosław Karczewski, Leszek Szczęch, Grzegorz Trawiński</font>, <font color="green"> Wydawnictwo WSiP</font>
Silniki pojazdów samochodowych Podręcznik do nauki zawodu Technik pojazdów samochodowych Mechanik pojazdów samochodowych, Mirosław Karczewski, Leszek Szczęch, Grzegorz Trawiński, Wydawnictwo WSiP
<b>Krav Maga - Zaskocz Zniszcz Zniknij</b>, <font color="navy">Gershon Ben Keren</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Bellona</font>
Krav Maga - Zaskocz Zniszcz Zniknij, Gershon Ben Keren, Wydawnictwo Bellona
<b>Słownik techniczny hiszpańsko-polski REA</b>, <font color="navy">Tadeusz Weroniecki</font>, <font color="green"> Wydawnictwo REA</font>
Słownik techniczny hiszpańsko-polski REA, Tadeusz Weroniecki, Wydawnictwo REA
<b>Ostatnie trzy minuty. O ostatecznym losie wszechświata</b>, <font color="navy">Paul Davies</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Copernicus Center Press</font>
Ostatnie trzy minuty. O ostatecznym losie wszechświata, Paul Davies, Wydawnictwo Copernicus Center Press
<b>Zarządzanie marką w segmencie B2B</b>, <font color="navy">Philip Kotler, Waldemar Pfoertsch</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
Zarządzanie marką w segmencie B2B, Philip Kotler, Waldemar Pfoertsch, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>13 najpopularniejszych sieciowych ataków na Twój komputer. Wykrywanie, usuwanie skutków i zapobieganie</b>, <font color="navy">Maciej Szmit, Mariusz Tomaszewski, Dominika Lisiak, Izabela Politowska</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
13 najpopularniejszych sieciowych ataków na Twój komputer. Wykrywanie, usuwanie skutków i zapobieganie, Maciej Szmit, Mariusz Tomaszewski, Dominika Lisiak, Izabela Politowska, Wydawnictwo HELION
 Koszyk
0 przedmiotów
Producent
Tu można zobaczyć wszystkie książki z wydawnictwa:

Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
 Kategoria:
 Ekonometria
Ekonometria Metody i ich zastosowanie Wydanie 4

Ekonometria Metody i ich zastosowanie Wydanie 4

56.90zł
48.37zł
Informacje
Regulamin sklepu.
Koszty wysyłki.
Polityka prywatności.
Jak kupować?
Napisz do Nas.
 Wydawnictwa
 Poradniki
SAP R/3 Przewodnik dla menadżerów Vivek Kale HELION
Technologia przetwórstwa mięsa w pytaniach i odpowiedziach Adam Olszewski WNT
Bezpieczeństwo sieci w Linuksie. Wykrywanie ataków i obrona przed nimi za pomocą iptables, psad i fwsnort Michael Rash HELION
Android. Programowanie aplikacji. Rusz głową Dawn Griffiths, David Griffiths HELION
Solid Edge Komputerowe wspomaganie projektowania Grzegorz Kazimierczak, Bernard Pacula, Adam Budzyński HELION
Blender Podstawy modelowania Bogdan Bociek HELION
Architektura informacji w serwisach internetowych is Rosenfeld, Peter Morville HELION
OpenOffice 3.x PL Oficjalny podręcznik Mirosław Dziewoński HELION
Solid Edge 8/9 Grzegorz Kazimierczak HELION

czwartek, 16 sierpień 2018   Mapa strony |  Nowości |  Dzisiejsze promocje |  Koszty wysyłki |  Kontakt z nami