Zaawansowane wyszukiwanie
  Strona Główna » Sklep » Biznes Ekonomia Firma » Zasoby ludzkie HR » Moje Konto  |  Zawartość Koszyka  |  Do Kasy   
 Wybierz kategorię
Algorytmy Wzorce UML
Bazy danych
Bezpieczeństwo
Bioinformatyka
Biznes Ekonomia Firma
  Biznes
  Bizneswoman
  Ekonomia
  Finanse
  Giełda Inwestycje
  Gospodarka
  Kariera Samorealizacja
  Kompetencje osobiste
  Komunikacja i negocjacje
  Logistyka
  Marketing
  NLP Perswazja
  Organizacja Przedsiębiorstwo
  Rachunkowość
  Sprzedaż
  Szkolenia
  Zarządzanie
  Zasoby ludzkie HR
Chemia
DTP Design
E-biznes
Ekonometria
Elektronika Elektrotechnika
Energetyka
Fizyka
GIS
Grafika użytkowa
Hardware
Informatyczne systemy zarządzania
Informatyka w szkole
Internet
Języki programowania
Matematyka
Multimedia
Obsługa komputera
Office
Poradniki
Programowanie gier
Programy inżynierskie
Programy matematyczne
Serwery
Sieci Firewalle Protokoły
Słowniki
Systemy operacyjne
Technika
Telekomunikacja
Tworzenie stron WWW

Zobacz pełny katalog »
 Wydawnictwo:
 MsPress
Training kit 70-294 Planowanie wdrażanie i obsługa infrastruktury Active Directory Windows Server 2003 MCSE Wydanie 2

Training kit 70-294 Planowanie wdrażanie i obsługa infrastruktury Active Directory Windows Server 2003 MCSE Wydanie 2

92.40zł
78.54zł
Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji 79.00zł 63.20zł
Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji

Autor: Tony Davis

ISBN: 978-83-7526-739-6

Ilość stron: 248

Data wydania: 07/2010

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć.

Książka pokazuje, jak zarządzać potrzebami poszczególnych pracowników i całej organizacji, jak rozpoznać aspiracje i oczekiwania najlepszych, najbardziej uzdolnionych jednostek oraz jak efektywnie nimi kierować.

Proces ten wymaga zastosowania technik pozwalających na ocenę sposobu myślenia, zachowań, wiedzy i umiejętności pracowników, a następnie zorganizowania skutecznych szkoleń, wdrożenia programu rozwojowego i zarządzania wydajnością pracy.

W książce szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak:
• pozyskiwanie, rozwój i wynagradzanie utalentowanych pracowników,
• budowanie strategii zarządzania talentami,
• opracowywanie i wykorzystywanie testów psychometrycznych,
• korzyści wypływające z ewaluacji wiedzy,
• zasady edukacji i szkolenia utalentowanych pracowników i menedżerów,
• metody oceny wyników pracy,
• wykorzystanie infrastruktury informatycznej w procesie zarządzania talentami,
• tworzenie systemu zarządzania talentami na podstawie najlepszych praktyk.

Publikacja zawiera wiele przykładów i studiów przypadków, które pomogą czytelnikowi zrozumieć praktyczne zastosowania poszczególnych metod i zachęcą do wdrożenia programu zarządzania talentami w firmie.

Rozdziały:

Rozdział 1. Koncepcja zarządzania talentami
Wprowadzenie
Elementy zarządzania talentami
Pozyskiwanie talentów
Rozwój talentów
Uwidacznianie się talentów
Wypalenie zawodowe i szczyt potencjału pracownika
Utrzymanie i wynagradzanie talentów
Opracowanie strategii zarządzania talentami

Rozdział 2. Dlaczego to konieczne? Argumenty za zarządzaniem talentami
Argumenty za zarządzaniem talentami
Styl i struktura zarządzania
Złożoność i zmiana
Prężność i elastyczność
Era pracowników wiedzy
Budowanie wizerunku korporacyjnego (branding)
Zarządzanie talentami w dynamicznym otoczeniu
Streszczenie rozdziału

Rozdział 3. Elementy testów psychometrycznych
Wprowadzenie
Skąd wzięła się potrzeba stosowania testów psychometrycznych?
Czym są testy psychometryczne?
Adresaci
Popularne testy psychometryczne
Opracowywanie testu psychometrycznego

Rozdział 4. Elementy ewaluacji wiedzy (oceny merytorycznej)
Wprowadzenie
Skąd się wzięła potrzeba ewaluacji merytorycznej?
Jak działa ewaluacja merytoryczna?
Kto korzysta z ewaluacji merytorycznej?
Pozycjonowanie ewaluacji merytorycznej w ocenie 360 stopni
Elementy ewaluacji wiedzy
Algorytmy oceny
Testowanie prototypów
Instytucje specjalizujące się w ewaluacji merytorycznej
Rezultaty ewaluacji wiedzy
Podsumowanie ewolucji systemów oceny oraz korzyści płynących z ewaluacji merytorycznej
Streszczenie

Rozdział 5. Edukacja i szkolenie
Edukacja
Szkolenie
Wskazówki dla menedżera. Jak przeprowadzić skuteczne szkolenia wewnętrzne?
Moduł szkoleniowy na temat: "W jaki sposób prowadzić negocjacje z trudnym rozmówcą?"
Trenowanie umiejętności
Prezentacja proponowanych zmian
Strategia wprowadzania zmiany - najważniejsze zagadnienia
Zlecanie szkoleń na zewnątrz

Rozdział 6. Ocena wyników pracy
Dlaczego tak niewiele systemów oceny wyników pracy sprawdza się w praktyce?
Przegląd metod oceny wyników pracy
Ocena 360 stopni

Rozdział 7. Infrastruktura informatyczna
Wprowadzenie
Struktura bazy danych
Sprawozdania
Analizy indywidualne i grupowe
Zastosowanie rozszerzone

Rozdział 8. Operacyjna rola zarządzania zasobami ludzkimi
Rys historyczny
Od działu kadr do zarządzania zasobami ludzkimi
Procedury związane z wydajnością
Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie talentami
Niektóre kwestie ludzkie

Rozdział 9. Oceń swoją wiedzę na temat zarządzania talentami za pomocą Korporacyjnego Profilu Zarządzania Talentami
Czy twoja organizacja jest gotowa na wprowadzenie programu zarządzania talentami?
Korporacyjny Profil Zarządzania Talentami

Rozdział 10. Podsumowanie

Rozdział 11. Jak stworzyć system zarządzania talentami oparty na najlepszych praktykach. Wskazówki
Dążenie do doskonałości
Grupy rozwojowe
Mierzenie rezultatów i definiowanie celów
Grupy rozwojowe jako platforma szkoleniowa

Dodatek A. Ocena kursu - modułowy program szkolenia sprzedawców
Dodatek B. Najlepsze odpowiedzi

Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji
Tytuł książki: "Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji"
Autor: Tony Davis
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Cena: 79.00zł 63.20zł
Klienci, którzy kupili „Ewaluacja talentu Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji”, kupili także:
<b>Budowanie zespołu Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive Poradnik dla menedżera personalnego Wydanie II</b>, <font color="navy">Rafał Szczepanik</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Onepress</font>
Budowanie zespołu Organizacja szkoleń team building i wypraw incentive Poradnik dla menedżera personalnego Wydanie II, Rafał Szczepanik, Wydawnictwo Onepress
<b>Program Płatnik minisamouczek dla nieinformatyków Wydanie VI przeznaczone dla małego płatnika</b>, <font color="navy">Praca zbiorowa pod redakcją Piotra Gomolińskiego</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELP</font>
Program Płatnik minisamouczek dla nieinformatyków Wydanie VI przeznaczone dla małego płatnika, Praca zbiorowa pod redakcją Piotra Gomolińskiego, Wydawnictwo HELP
<b>Biegać mądrze</b>, <font color="navy">Richard Benyo</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Inne Spacery</font>
Biegać mądrze, Richard Benyo, Wydawnictwo Inne Spacery
<b>Wykłady ze wstępu do matematyki Wprowadzenie do teorii mnogości</b>, <font color="navy">Wojciech Guzicki, Piotr Zakrzewski</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
Wykłady ze wstępu do matematyki Wprowadzenie do teorii mnogości, Wojciech Guzicki, Piotr Zakrzewski, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>Finanse publiczne Teoria i praktyka</b>, <font color="navy">Stanisław Owsiak</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
Finanse publiczne Teoria i praktyka, Stanisław Owsiak, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>Megatrening 15-minutowy</b>, <font color="navy">Paolo Roberto</font>, <font color="green"> Wydawnictwo AHA</font>
Megatrening 15-minutowy, Paolo Roberto, Wydawnictwo AHA
<b>Podstawy chemii analitycznej Tom 1 z CD-ROM</b>, <font color="navy">D.A. Skoog, D.M. West, F.J. Holler, S.R. Crouch</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
Podstawy chemii analitycznej Tom 1 z CD-ROM, D.A. Skoog, D.M. West, F.J. Holler, S.R. Crouch, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>A co ciebie obchodzi co myślą inni R. Feynman</b>, <font color="navy">Richard P Feynman</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Znak</font>
A co ciebie obchodzi co myślą inni R. Feynman, Richard P Feynman, Wydawnictwo Znak
<b>Silverlight 4 w działaniu</b>, <font color="navy">Pete Brown</font>, <font color="green"> Wydawnictwo APN Promise</font>
Silverlight 4 w działaniu, Pete Brown, Wydawnictwo APN Promise
 Koszyk
0 przedmiotów
Producent
Tu można zobaczyć wszystkie książki z wydawnictwa:

Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
 Kategoria:
 Układy cyfrowe
Podstawy .NET Micro Framework dla mikrokontrolerów STM32 w języku C#

Podstawy .NET Micro Framework dla mikrokontrolerów STM32 w języku C#

79.00zł
63.20zł
Informacje
Regulamin sklepu.
Koszty wysyłki.
Polityka prywatności.
Jak kupować?
Napisz do Nas.
 Wydawnictwa
 Poradniki
Bazy danych i PostgreSQL od podstaw Richard Stones, Neil Matthew HELION
Bezpieczeństwo w sieciach Windows Marcin Szeliga HELION
Podstawy fizyki Tom 5 Wydanie 2 David Halliday, Robert Resnick, Jearl Walker Naukowe PWN
SAP R/3 Przewodnik dla menadżerów Vivek Kale HELION
Arytmetyka komputerów w praktyce + CD Sławomir Gryś Naukowe PWN
ArchiCad 8.1/9 Rafał Ślęk HELION
OpenOffice 3.x PL Oficjalny podręcznik Mirosław Dziewoński HELION
Solid Edge 17 Podstawy Grzegorz Kazimierczak HELION
Modelowanie bryłowe w systemie CATIA przykłady i ćwiczenia Marek Wyleżoł HELION

czwartek, 17 styczeń 2019   Mapa strony |  Nowości |  Dzisiejsze promocje |  Koszty wysyłki |  Kontakt z nami