Zaawansowane wyszukiwanie
  Strona Główna » Sklep » Biznes Ekonomia Firma » Zasoby ludzkie HR » Moje Konto  |  Zawartość Koszyka  |  Do Kasy   
 Wybierz kategorię
Algorytmy Wzorce UML
Bazy danych
Bezpieczeństwo
Bioinformatyka
Biznes Ekonomia Firma
  Biznes
  Bizneswoman
  Ekonomia
  Finanse
  Giełda Inwestycje
  Gospodarka
  Kariera Samorealizacja
  Kompetencje osobiste
  Komunikacja i negocjacje
  Logistyka
  Marketing
  NLP Perswazja
  Organizacja Przedsiębiorstwo
  Rachunkowość
  Sprzedaż
  Szkolenia
  Zarządzanie
  Zasoby ludzkie HR
Chemia
DTP Design
E-biznes
Ekonometria
Elektronika Elektrotechnika
Energetyka
Fizyka
GIS
Grafika użytkowa
Hardware
Informatyczne systemy zarządzania
Informatyka w szkole
Internet
Języki programowania
Matematyka
Multimedia
Obsługa komputera
Office
Poradniki
Programowanie gier
Programy inżynierskie
Programy matematyczne
Serwery
Sieci Firewalle Protokoły
Słowniki
Systemy operacyjne
Technika
Telekomunikacja
Tworzenie stron WWW

Zobacz pełny katalog »
 Wydawnictwo:
 Prószyński i S-ka
Maria Skłodowska-Curie

Maria Skłodowska-Curie

39.90zł
31.92zł
Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? 105.00zł 89.25zł
Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?

Tytuł: Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?
Autor: Beata Jamka
ISBN: 978-83-264-1281-3
Ilość stron: 384
Data wydania: 03/2011
Format: 17.0x24.0cm
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Cena: 105.00zł 89.25zł


W ostatnich latach następuje zauważalne przechodzenie w terminologii kadrowej od "zarządzania zasobami ludzkimi" do "zarządzania kapitałem ludzkim". Niestety, często oba terminy stosowane są zamiennie, a przyczynkarski charakter prowadzonej w literaturze przedmiotu dyskusji nie wyjaśnia istoty zmiany.

Prezentowana książka w zamierzeniu wypełnia tę lukę - jej celem jest analiza przyczyn i skutków przejścia od ZZL do ZKL.

Wywód dostarcza więc odpowiedzi na następujące pytania:
• Czy ludzie w przedsiębiorstwie są zasobem, czy kapitałem?
• Co to znaczy, że ludzie są zasobem, a co - że kapitałem?
• Dlaczego w ostatnich latach zaczęto postrzegać ludzi bardziej jako kapitał, a (już) nie (tylko) jako zasób?
• Czy sposób postrzegania ludzi jako kapitału implikuje inne metody zarządzania nimi, niż gdy są zasobem?
• A może na ludzi w organizacji należałoby spojrzeć z jeszcze innej perspektywy, skoro sposób myślenia determinuje sposób działania?

Rozdziały:

Rozdział 1. Przedsiębiorstwo wobec wyzwań współczesności
1.1. Definicja i klasyfikacja przedsiębiorstw
1.2. Cel a teorie przedsiębiorstwa
1.3. Interesariusze przedsiębiorstwa
1.4. Relacje przedsiębiorstw z otoczeniem
1.4.1. Globalizacja
1.4.2. Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw
1.4.3. Społeczeństwo postindustrialne - gospodarka oparta na wiedzy
1.4.4. Gospodarka usługowa i procesy dematerializacji
1.4.5. Zmiany demograficzne i rynek pracy

Rozdział 2. LUDZIE JAKO ZASÓB. Zarządzanie kompetencjami
2.1. Pojęcie i klasyfikacja zasobów
2.2. Teoria zasobowa firmy
2.3. Model zasobów ludzkich
2.4. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
2.4.1. Istota strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
2.4.2. Relacja między zarządzaniem zasobami ludzkimi a strategią ogólną przedsiębiorstwa
2.4.3. Dualizm strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi
2.5. Jakość i wartość zasobów ludzkich
2.5.1. Kształtowanie jakości zasobów ludzkich poprzez szkolenia
2.5.2. Zarządzanie kompetencjami a standardy jakości zasobów ludzkich
2.5.3. Wartość ludzkich zasobów

Rozdział 3. LUDZIE JAKO KAPITAŁ. Zarządzanie wiedzą i talentami
3.1. Pojęcie kapitału ludzkiego
3.2. Teoria kapitału ludzkiego
3.3. Kapitał ludzki a kapitał intelektualny
3.4. Kapitał społeczny
3.5. Kapitał społeczny przedsiębiorstwa
3.6. Zarządzanie wiedzą
3.6.1. Pojęcie wiedzy
3.6.2. Istota zarządzania wiedzą
3.6.3. Modele zarządzania wiedzą
3.7. Zarządzanie ludźmi a zarządzanie wiedzą
3.8. Zarządzanie talentami
3.8.1. "Wojna o talenty"
3.8.2. Implikacje podmiotowego rozumienia talentu
3.8.3. Implikacje atrybutowego rozumienia talentu
3.9. Pomiar kapitału ludzkiego
3.9.1. Zarys istoty pomiaru
3.9.2. Metody wartościowania kapitału ludzkiego
3.9.3. Sprawozdania kapitału ludzkiego/intelektualnego
3.9.4. Poziom pomiaru i mierniki kapitału ludzkiego

Rozdział 4. LUDZIE JAKO POTENCJAŁ. Zarządzanie różnorodnością
4.1. Redefinicja strategii przedsiębiorstwa
4.2. Ludzie jako potencjał
4.3. Istota zarządzania różnorodnością
4.4. Przesłanki zarządzania różnorodnością
4.4.1. Koegzystencja pokoleń na rynku pracy - zarządzanie pokoleniami
4.4.2. Zarządzanie pracownikami wielokulturowymi i "rozszerzonymi"
4.4.3. Zarządzanie pracownikami "wirtualnymi" - telepraca i offshoring
4.4.4. Zarządzanie pracownikami wiedzy
4.4.5. Polityka równości - zarządzanie pracownikami "defaworyzowanymi"
4.5. Zarządzanie różnorodnością jako model biznesowy
4.6. Perspektywy zarządzania różnorodnością

Rozdział 5. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie kapitałem ludzkim. Spójność koncepcji i metod
5.1. Ludzie jako zasób i kapitał
5.2. Od zarządzania personelem do zarządzania zasobami ludzkimi
5.3. Zarządzanie kapitałem ludzkim a dojrzałość teorii
5.4. Mody w zarządzaniu
5.5. Od zarządzania zasobami ludzkimi do zarządzania kapitałem ludzkim
5.5.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi
5.5.2. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie kompetencjami
5.5.3. Istota zarządzania kapitałem ludzkim
5.5.4. Zarządzanie kapitałem ludzkim a zarządzanie kompetencjami
5.5.5. "Zasobowe" i "kapitałowe" zarządzanie wiedzą i talentami
5.5.6. Atrybutowe rozumienie talentu a dopasowanie zawodowe
5.5.7. Atrybutowe zarządzanie talentami a zarządzanie potencjałem kadr i zarządzanie różnorodnością - istota działań
5.5.8. Zarządzanie kapitałem ludzkim a zarządzanie różnorodnością
5.6. Przyszłość zarządzania ludźmi w przedsiębiorstwie

Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel
Spis ilustracji

Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?
Tytuł książki: "Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?"
Autor: Beata Jamka
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Cena: 105.00zł 89.25zł
Klienci, którzy kupili „Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał?”, kupili także:
<b>Egzamin gimnazjalny 2010-2011 Część matematyczno-przyrodnicza</b>, <font color="navy">Stanisław Kalisz, Jan Kulbicki, Henryk Rudzki</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Nowik</font>
Egzamin gimnazjalny 2010-2011 Część matematyczno-przyrodnicza, Stanisław Kalisz, Jan Kulbicki, Henryk Rudzki, Wydawnictwo Nowik
<b>Adobe AIR dla programistów JavaScript Leksykon kieszonkowy</b>, <font color="navy">Mike Chambers, Daniel Dura, Kevin Hoyt, Dragos Georgita</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
Adobe AIR dla programistów JavaScript Leksykon kieszonkowy, Mike Chambers, Daniel Dura, Kevin Hoyt, Dragos Georgita, Wydawnictwo HELION
<b>Forma dokumentu elektronicznego w działalności administracji publicznej</b>, <font color="navy">Michał Jachowicz, Mariusz Kotulski</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Difin</font>
Forma dokumentu elektronicznego w działalności administracji publicznej, Michał Jachowicz, Mariusz Kotulski, Wydawnictwo Difin
<b>Tajemnice szczęśliwie żonatych mężczyzn Zdobądź na zawsze serce żony</b>, <font color="navy">Scott Haltzman, Theresa Foy DiGeronimo</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Sensus</font>
Tajemnice szczęśliwie żonatych mężczyzn Zdobądź na zawsze serce żony, Scott Haltzman, Theresa Foy DiGeronimo, Wydawnictwo Sensus
<b>Analiza informacji w zarządzaniu bezpieczeństwem</b>, <font color="navy">Krzysztof Liedel, Paulina Piasecka, Tomasz R. Aleksandrowicz</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Difin</font>
Analiza informacji w zarządzaniu bezpieczeństwem, Krzysztof Liedel, Paulina Piasecka, Tomasz R. Aleksandrowicz, Wydawnictwo Difin
<b>Podstawy statystyki w Excelu</b>, <font color="navy">Wiesława Regel</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Naukowe PWN</font>
Podstawy statystyki w Excelu, Wiesława Regel, Wydawnictwo Naukowe PWN
<b>Zranieni</b>, <font color="navy">H.M. Ward</font>, <font color="green"> Wydawnictwo Editio</font>
Zranieni, H.M. Ward, Wydawnictwo Editio
<b>Photoshop dla e-commerce i social media</b>, <font color="navy">Sebastian Kończak</font>, <font color="green"> Wydawnictwo HELION</font>
Photoshop dla e-commerce i social media, Sebastian Kończak, Wydawnictwo HELION
<b>Algorytmy genetyczne i ich zastosowania</b>, <font color="navy">David E. Goldberg</font>, <font color="green"> Wydawnictwo WNT</font>
Algorytmy genetyczne i ich zastosowania, David E. Goldberg, Wydawnictwo WNT
 Koszyk
0 przedmiotów
Producent
Tu można zobaczyć wszystkie książki z wydawnictwa:

Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
 Kategoria:
 Windows 2012 serwer
Vademecum Administratora Windows Server 2012 R2 Przechowywanie danych, bezpieczeństwo i sieci

Vademecum Administratora Windows Server 2012 R2 Przechowywanie danych, bezpieczeństwo i sieci

69.30zł
55.44zł
Informacje
Regulamin sklepu.
Koszty wysyłki.
Polityka prywatności.
Jak kupować?
Napisz do Nas.
 Wydawnictwa
 Poradniki
Chemia organiczna Część III Clayden J., Greeves N.,. Warren S., Wothers S WNT
Ubuntu Serwer Oficjalny podręcznik Wydanie II Kyle Rankin, Benjamin Mako Hill HELION
Bezpieczeństwo sieci w Linuksie. Wykrywanie ataków i obrona przed nimi za pomocą iptables, psad i fwsnort Michael Rash HELION
Python rozmówki Brad Dayley HELION
Cisza w sieci Praktyczny przewodnik po pasywnym rozpoznaniu i atakach pośrednich Michał Zalewski HELION
Podstawy fizyki Tom 5 Wydanie 2 David Halliday, Robert Resnick, Jearl Walker Naukowe PWN
Idealna reklama Sztuka promowania aplikacji w internecie Erica Sadun, Steve Sande HELION
Enterprise JavaBeans 3.0 wydanie V Bill Burke, Richard Monson-Haefel HELION
Transact-SQL Czarna księga Marcin Szeliga HELION

środa, 21 listopad 2018   Mapa strony |  Nowości |  Dzisiejsze promocje |  Koszty wysyłki |  Kontakt z nami